Ngày 02/07/2026, Công ty Tư vấn Quản trị VietEZ Việt Nam phối hợp cùng Công ty ICT4D Vietnam đã tổ chức chương trình tập huấn, hướng dẫn cán bộ, viên chức của Học viện Y dược cổ truyền Việt Nam sử dụng phần mềm theo dõi, đánh giá xếp loại công chức, viên chức HROffice. Đây là bước đi chiến lược nhằm cụ thể hóa và đáp ứng toàn diện các tiêu chuẩn quản trị mới theo Nghị định số 233/2026/NĐ-CP của Chính phủ.

Ứng dụng HROffice: Nền tảng cho mô hình quản trị đại học hiện đại
Phát biểu chỉ đạo tại buổi họp, Thầy Nguyễn Quốc Huy – Giám đốc Học viện Y dược cổ truyền Việt Nam nhấn mạnh:
“Việc đổi mới công tác theo dõi, đánh giá cán bộ viên chức trên nền tảng số không còn là lựa chọn mà là yêu cầu bắt buộc và cấp thiết hiện nay. Phần mềm KPI HROffice không chỉ giúp tối ưu hóa công tác nhân sự theo Nghị định 233/2026/NĐ-CP, mà còn sở hữu khả năng tích hợp mạnh mẽ với hệ thống quản lý đào tạo, tạo nền móng vững chắc cho mô hình quản trị Đại học hiện đại, thông minh.”

Các Tính Năng Cốt Lõi Của Phần Mềm KPI HROffice Được Triển Khai
Buổi tập huấn ngày 02/07/2026 đã giúp toàn thể cán bộ, viên chức của Học viện và Bệnh viện Tuệ Tĩnh làm chủ công nghệ và nắm rõ các phân hệ cốt lõi:
Mô hình triển khai hệ thống quản trị hiệu suất HROffice
| HỌC VIỆN Y DƯỢC | BỆNH VIỆN TUỆ TĨNH |
| - KPI Giảng dạy & NCKH - Tích hợp Quản lý Đào tạo - Đánh giá theo Nghị định 233 | - KPI Khám chữa bệnh - Chỉ số chất lượng dịch vụ - Theo dõi thực hiện 24/7 |
Sự hợp lực giữa chuyên môn quản trị và đột phá công nghệ
Sự kiện triển khai thành công phần mềm HROffice tại Học viện Y dược cổ truyền Việt Nam và Bệnh viện Tuệ Tĩnh là minh chứng rõ nét cho sự kết hợp hoàn hảo giữa năng lực tư vấn quản trị chuyên sâu của VietEZ và giải pháp công nghệ tiên tiến từ ICT4D Vietnam. Dự án không chỉ giải quyết triệt để bài toán tuân thủ pháp lý theo Nghị định 233/2026/NĐ-CP, mà còn tạo động lực lớn giúp cán bộ viên chức nâng cao năng suất, hướng tới xây dựng một môi trường y tế – giáo dục chất lượng cao và phát triển bền vững.
17 tháng 06, 2026 06:01
15 tháng 04, 2026 05:51
31 tháng 01, 2026 05:24
15 tháng 01, 2026 08:01