ICT4D VIETNAM và VIETEZ đồng hành cùng Ngân hàng Nhà nước Việt Nam triển khai phần mềm KPI HROFFICE theo Nghị định 335/2025/NĐ-CP

Công ty TNHH ICT4D Vietnam phối hợp cùng đơn vị tư vấn quản trị VietEZ chính thức triển khai xây dựng Danh mục sản phẩm công việc và áp dụng phần mềm đánh giá KPI công chức HROffice tại Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN).

Dự án này là bước đi chiến lược giúp NHNN tiên phong số hóa 100% công tác theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng tổ chức, công chức theo quy định mới nhất tại Nghị định số 335/2025/NĐ-CP của Chính phủ.

Sự Kết Hợp Hoàn Hảo Giữa Tư Vấn Chuyên Sâu Và Công Nghệ Đỉnh Cao

Là cơ quan ngang Bộ giữ vai trò huyết mạch trong hệ thống tài chính quốc gia, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam sở hữu khối lượng công việc chuyên môn cực kỳ lớn, đa dạng và có tính bảo mật cao. Để giải bài toán số hóa quy trình quản trị hiệu suất và đánh giá KPI đối với công chức theo cơ chế mới, dự án đã triển khai đồng bộ hai mũi nhọn:

1. Xây dựng hệ thống lõi (Do VietEZ đảm nhiệm): Khảo sát chi tiết, phân tích và chuẩn hóa toàn bộ Danh mục sản phẩm/công việc của từng Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc. Từ đó, xác định đơn vị sản phẩm chuẩn và thiết lập công thức quy đổi sản phẩm đầu ra khoa học theo đúng Điều 16 Nghị định 335/2025/NĐ-CP.
2. Số hóa quy trình (Do ICT4D Vietnam đảm nhiệm): Đóng gói toàn bộ cơ sở dữ liệu danh mục sản phẩm vào phần mềm quản trị thông minh HROffice. Chuyển đổi phương thức chấm điểm, phê duyệt thủ công sang vận hành hoàn toàn trên môi trường số.

Những Tính Năng Ưu Việt Của HROffice Đáp Ứng Tiêu Chuẩn Ngân Hàng Trung Ương

• Quản lý danh mục nhiệm vụ, sản phẩm quy đổi: Khả năng định nghĩa linh hoạt trên 8.000 đầu nhiệm vụ, sản phẩm công việc đặc thù ngành ngân hàng, hỗ trợ công chức tự động hóa quy đổi khối lượng nhiệm vụ chính xác.
• Theo dõi tiến độ Tháng/Quý  thông qua Dashboard tự động thời gian thực
• Hệ thống tự động tính toán điểm đánh giá công chức theo Tháng/Quý dựa trên thuật toán thông minh, loại bỏ hoàn toàn các lỗi sai sót hoặc can thiệp cảm tính.
• Tự động tính kết quả KPI theo 03 tiêu chí Khối lượng,  Tiến độ, chất lượng 

• Kiểm soát tỷ lệ xếp loại tự động: Tích hợp chặt chẽ quy định tại Khoản 2 Điều 18 Nghị định 335/2025/NĐ-CP, tự động khóa trần tỷ lệ "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" không vượt quá 20% (hoặc 25% đối với đơn vị đặc thù được phê duyệt).
• An toàn thông tin cấp cao: Áp dụng các tiêu chuẩn mã hóa dữ liệu nghiêm ngặt, hạ tầng tối ưu trên nền tảng Cloud/On-premise, đáp ứng tuyệt đối các yêu cầu an toàn thông tin khắt khe của Ngành Ngân hàng.

Tầm Nhìn Và Giá Trị Thực Tiễn Cho Ngành Ngân Hàng

Việc đưa danh mục nhiệm vụ sản phẩm chuẩn vào vận hành trên hệ thống HROffice giúp ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước Việt Nam nắm bắt tức thời bức tranh hiệu suất làm việc tổng thể thông qua hệ thống Dashboard báo cáo thời gian thực. Từng cán bộ công chức có thể chủ động theo dõi tiến độ, tối ưu hóa năng suất và minh bạch hóa năng lực đóng góp của cá nhân.

Dự án không chỉ khẳng định năng lực triển khai các dự án công nghệ cấp Bộ của ICT4D Vietnam  mà còn là biểu mẫu thành công điển hình để các cơ quan hành chính nhà nước, bộ ban ngành trung ương tham khảo, học tập trên lộ trình hiện thực hóa mục tiêu chuyển đổi số toàn diện.