LÀO CAI triển khai thí điểm phần mềm KPI HROFFICE cho toàn bộ hệ thống Chính trị Tỉnh

Ngày 15/06/2026, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Lào Cai đã chính thức mời VietEZ và ICT4D Vietnam triển khai thí điểm phần mềm đánh giá KPI công chức, viên chức HROffice.

Chương trình thí điểm được áp dụng đồng bộ cho 07 cơ quan đơn vị thuộc 4 khối cơ quan cốt lõi trên địa bàn tỉnh: Khối Đảng, Chính quyền, Hội đồng Nhân dân (HĐND), và Mặt trận Tổ quốc. Đây là bước đi tiên phong của tỉnh Lào Cai nhằm chuyển đổi số toàn diện công tác quản lý cán bộ, đảng viên, công chức viên chức, hướng tới xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, liêm chính và hiệu năng vững mạnh.

HROFFICE – ĐÁP ỨNG TOÀN DIỆN CÁC QUY ĐỊNH PHÁP LÝ MỚI NHẤT   

• Quy định 366 /QĐ-TW của Bộ Chính trị về  đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị
• Hướng dẫn 02-HD/ BTCTW về đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị
• Nghị định 335/2025/NĐ-CP về đánh giá xếp loại cơ quan và Công chức
• Nghị định 233/2026/NĐ-CP về đánh giá xếp loại đơn vị sự nghiệp và viên chức

Lời Giải Cho Bài Toán Đánh Giá Nhân Sự Phức Tạp Đa Khối

Công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan thuộc hệ thống chính trị luôn là bài toán phức tạp do tính chất công việc giữa Khối Đảng, Khối Đoàn thể và Khối Chính quyền có nhiều điểm đặc thù riêng biệt. Phương pháp đánh giá thủ công hoặc định tính trước đây thường gặp khó khăn trong việc đo lường khối lượng và chất lượng sản phẩm đầu ra một cách minh bạch.

Sự kết hợp giữa năng lực xây dựng danh mục sản phẩm công việc chuyên sâu của VietEZ và nền tảng công nghệ mạnh mẽ của ICT4D Vietnam đã giúp HROffice chứng minh được sự tương thích tuyệt đối, giải quyết trọn vẹn bài toán đa mục tiêu này.

Khẳng Định Tính Đáp Ứng Vượt Trội Theo Các Tiêu Chuẩn Pháp Lý Mới

Hệ thống phần mềm HROffice được Ban Tổ chức Tỉnh ủy Lào Cai đánh giá rất cao nhờ việc cập nhật kịp thời và tuân thủ nghiêm ngặt hệ thống hành lang pháp lý mới nhất:

• Đánh giá hoàn thành nhiệm vụ: Theo phương pháp định lượng nhiệm vụ, sản phẩm công việc theo các tiêu chí Khối lượng, tiến độ, chất lượng thực hiện nhiệm vụ
• Đánh giá tập thể cơ quan, đơn vị : Theo phương pháp OKR/KPI với các mục tiệu kết quả sản phẩm cụ thể, định lượng được
• Đánh giá các tiêu chí chúng: Theo phương pháp chấm điểm dựa trên 03 nhóm tiêu chí: (1) Phẩm chất chính trị, (2) Tinh thần thái độ phục vụ người dân doanh nghiệp, (3) Năng lực đổi mới, dám nghĩ dám làm

Kỳ Vọng Tạo Bước Chuyển Biến Thực Chất Tại Lào Cai

Phát biểu tại buổi làm việc triển khai, đại diện Ban Tổ chức Tỉnh ủy Lào Cai kỳ vọng việc áp dụng thí điểm HROffice sẽ tạo ra bước đột phá mạnh mẽ. Hệ thống giúp loại bỏ hoàn toàn tâm lý nể nang, né tránh, xây dựng môi trường làm việc minh bạch nhờ hệ thống Dashboard báo cáo thời gian thực, giúp lãnh đạo tỉnh nắm bắt chính xác hiệu suất công vụ của từng cán bộ.

ICT4D Vietnam cam kết đồng hành chặt chẽ cùng tỉnh Lào Cai trong suốt quá trình tập huấn, vận hành dùng thử, bảo mật tuyệt đối dữ liệu và liên tục tinh chỉnh phần mềm, quyết tâm đưa Lào Cai trở thành mô hình kiểu mẫu toàn quốc về chuyển đổi số trong công tác tổ chức xây dựng Đảng và hệ thống chính trị.