ICT4D VIETNAM đồng hành cùng tỉnh Phú Thọ triển khai phần mềm đánh giá KPI công chức theo Nghị định 335/2025/NĐ-CP

 ICT4D Vietnam phối hợp cùng tỉnh Phú Thọ triển khai áp dụng phần mềm đánh giá KPI công chức HROffice, số hóa toàn diện quy trình quản lý hiệu suất theo đúng Nghị định số 335/2025/NĐ-CP của Chính phủ. Dự án khẳng định vị thế tiên phong của ICT4D Vietnam trong lĩnh vực cung cấp giải pháp công nghệ quản trị nhân sự công tại Việt Nam.

HROFFICE – GIẢI PHÁP ĐÁNH GIÁ KPI CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC TỰ ĐỘNG, MINH BẠCH

• Kho dữ liệu danh mục nhiệm vụ, sản phẩm, hệ số quy đổi sản phẩm chuẩn
• Theo dõi tiến độ Tháng/Quý  thông qua Dashboard tự động thời gian thực
• Lượng hóa nhiệm vụ của công chức, viên chức về đơn vị sản phẩm chuẩn
• Tự động tính toán kết quả KPI theo 03 tiêu chí Khối lượng,  Tiến độ, chất lượng 
• Quản lý OKR/KPI của cơ quan đơn vị, làm cơ sở đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý
• Tự động đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức theo các tiêu chí lựa chọn
• Khuyến khích hồ sơ điện tử , Số hóa 100%, bảo mật dữ liệu cao

Bối Cảnh mới về đánh giá xếp loại công chức viên chức

• Nghị định 335/2025/NĐ-CP ban hành khung pháp lý mới, yêu cầu khắt khe về việc theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng cơ quan hành chính nhà nước cũng như công chức. Việc chấm điểm hàng tháng, hàng quý dựa trên sản phẩm đầu ra và thang điểm 100 đặt ra bài toán quản lý phức tạp nếu chỉ thực hiện thủ công bằng giấy tờ.
• Nhận thức rõ tầm quan trọng đó, tỉnh Phú Thọ đã chủ động tìm kiếm giải pháp phối hợp với ICT4D Vietnam để xây dựng Hệ thống KPI Phú Thọ đồng bộ, khoa học.

HROffice – Lời Giải Công Nghệ Cho Bài Toán KPI Công Chức

Được phát triển bởi sự kết hợp giữa kinh nghiệm tư vấn nhân sự chuyên sâu của VietEZ và năng lực công nghệ của ICT4D Vietnam, phần mềm HROffice sở hữu những ưu điểm vượt trội:

• Cấu hình động theo luật: Tự động hóa 100% quy trình từ khâu tự đánh giá của công chức đến các cấp phê duyệt, đảm bảo tỷ lệ xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" không vượt quá quy định pháp lý.
• Quản lý công việc trực quan: Giao diện Dashboard hiển thị chi tiết danh mục sản phẩm quy đổi và tiến độ thực hiện của từng cá nhân, phòng ban theo thời gian thực.
• Nền tảng công nghệ mạnh mẽ: Xây dựng trên công nghệ hiện đại kết hợp cơ sở dữ liệu MySQL và Redis chuyên sâu, đảm bảo hệ thống vận hành mượt mà, bảo mật tuyệt đối cho kho dữ liệu cán bộ toàn tỉnh.
• Tối ưu trải nghiệm người dùng: Giao diện tinh gọn, dễ dàng thao tác trên cả máy tính văn phòng và thiết bị di động, giúp công chức Phú Thọ dễ dàng cập nhật báo cáo hàng ngày.

Việc áp dụng phần mềm đánh giá KPI công chức  tại các cơ quan hành chính tỉnh Phú Thọ được kỳ vọng sẽ đem lại những kết quả thực tiễn lớn:

1. Minh bạch hóa công tác thi đua: Loại bỏ hoàn toàn yếu tố cảm tính hay nể nang trong đánh giá xếp loại nhờ số liệu đo lường tường minh.
2. Nâng cao hiệu suất công vụ: Tăng cường tinh thần trách nhiệm của cán bộ thông qua việc bám sát các chỉ tiêu cốt lõi (KPI) được giao.
3. Thúc đẩy chỉ số PAR INDEX: Đóng góp trực tiếp vào mục tiêu nâng cao chỉ số cải cách hành chính và chuyển đổi số của tỉnh Phú Thọ trên bảng xếp hạng cả nước.